Près de 100 jeunes militants de la Chine et de la Russie suivront un cours de compétences de leader Soft Skills dans la région d'Oulianovsk

Le 16 juillet dans la région on a donné le départ à la Convention de jeunesse des compétences de leader. Mentionnons que l'action est organisée avec le soutien du Gouverneur Sergueï Morozov. L’organisateur de l’événement est l'école supérieure de base de la région, qui a gagné la bourse de l'Agence fédérale pour les affaires des jeunes dans la catégorie « Développement des ascenseurs sociaux ».

 

« Aujourd'hui les compétences de communication, soi-disant les compétences Soft skills, sont très demandées par les employeurs. C'est pourquoi le cours préparé est précieux par ce qu’il permettra aux enfants lors qu’ils soient étudiants de découvrir ces capacités dans eux-mêmes et de leur donner un cours nécessaire. Il est agréable que les représentants de la République populaire de Chine se sont joints au projet. En quelques années de la collaboration, la Chine et la région d'Oulianovsk ont conclu plus de dizaine d’accords. Ils sont dirigés à un échange d'expérience de travail des etablissements d’enseignement, y compris dans le domaine de la formation des cadres, ainsi qu’à la réalisation de programmes et de projets communs. Je pense que la Convention des compétences de leader donnera une nouvelle relance à nos relations d'affaires », a dit le premier vice-président du Gouvernement de la région Ekatherina Ouba.

La délégation chinoise comprend neuf représentants de la province de Chongqing, parmi lesquels sont les chefs d’une société technologique, d’une organisation de conseil, d’une compagnie d’informatique et d’autres, de la corporation de la culture, le président de l’association des écrivains de Chongqing, un chef d'orchestre. Des étudiants des Universités Technique, Pédagogique et de l’école supérieure de base de la région d'Oulianovsk prendront part au cours d'instruction de la part de notre région.

La Convention a lieu à Oulianovsk les 16-23 juillet. On a préparé de diverses sessions de projets et de communautés, des master classes, des trainings, des « tables rondes » et des discussions, des rencontres avec la communauté d'affaires de la région et des visites à des entreprises. Pendant ces jours chaque participant doit suivre un cours comprenant quatre modules éducatifs : « Gestion de l'activité de l'équipe dans le projet. Sélection d’objectifs. Délégation de pouvoirs. », « Marketing du leader. Psychologie et charisme. Marque personnelle. », « Session de case » et « Pratique d’établissement de contacts d’affaires. Développement des relations d'affaires ».

« Les professions créatives populaires aujourd'hui demandent la présence de l'imagination, d’une mentalité non standard, de la capacité de travailler dans les conditions de stress. Parmi les compétences personnelles les plus demandées par les employeurs sont les capacités communicatives, la sélection d’objectifs, l’esprit d’équipe, la présentation de soi-même. En même temps, les investigastions font voir que seulement un de sept promus d’établissements d’enseignement supérieur peut se vanter d'un haut niveau du développement de ces qualités. Cela fait la tâche du développement des Soft Skills chez les jeunes gens aussi importante, que l’assimilation du programme académique et l’acquisition des compétences professionnelles – soi-disant Hard Skills », a dit le chef du service de la politique en faveur de la jeunesse et du travail culturel de l’Université d’Etat d’Oulianovsk Kirill Glinkine.

La conception générale du développement des qualités de leader sera élaborée pendant la session stratégique « Flexibilité du leader. Application des méthodes AGILE ». Des spécialistes dans le domaine de la coopération d’équipe, du développement des qualités communicatives joueront le rôle d’experts.

La formation des compétences de leader chez les participants du portefeuille deviendra le résultat d’une assimilation réussie du programme d'enseignement.

« Telles initiatives pour les étudiants sont une des meilleures formes de l’investissement dans le développement personnel et professionnel. Il y a une demande du développement de la résistance au stress, des facultés de communication, de l’habileté de présenter soi-même et de s’adapter dans les conditions d’une demande très variable sur le marché de l’emploi. Les recherches des savants modernes font voir que 80 % du succès professionnel dépend des savoir-être, 20 % – des savoir-faire. Le développement des compétences générales a pour conséquence l'augmentation de la qualité du travail dans une équipe, de sa planification et de la répartition des tâches. En prenant en considération tous ces faits, l'équipe de l'université de base de la région d'Oulianovsk a pris la décision d’organiser la première Convention des compétences de leader des jeunes Soft Skills », a dit le vice-recteur pour les relations extérieures et la politique en faveur de la jeunesse de l’Université d’Etat d’Oulianovsk Tatiana Kirillova.

En outre, ces jours on organisera l'Incubateur d'affaires russo-chinois de jeunesse. Mentionnons que c'est un programme unique élaboré pour faire des projets russes pénétrer sur le marché chinois et attirer des investissements chinois dans l'économie de la Fédération de Russie. L’organisation de l'Incubateur d'affaires implique la création des conditions pour le développement de l'entreprise de jeunes et de la coopération internationale. Le projet est axé sur les businessmen âgés de moins de 35 ans, qui ont envie d’entrer sur le marché chinois ou d’attirer des investissements chinois. Le projet est réalisé à deux étapes. Dans le cadre de la première étape, au début de juillet, les représentants de la région d'Oulianovsk ont visité la ville de Chongqing. À présent les représentants de la Chine sont en visite en Russie.

 

29.07.19